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企業の組織・人材の育成支援(考え方教育)

「営業組織」「会議組織」「適材適所」を改善


人材育成の様子

企業の組織的活動の重点ポイントは、「営業組織」「会議組織」「適材適所」の3つの要素です。

シーケン社では、各社の現状の組織特性を把握した上で、それらの要素が有機的に機能して、目的を最短距離で達成できるような仕組み作りをご提案します。

その仕組みが改善出来れば会社の情報の流れが良くなり、打てば響く組織が構築されます。

波及効果として、当然経営理念も浸透しやすくなるので、会社としての体質も強化され、営業成績が向上し、会社の期待する人材も次々に育ってきます。

さらに、「考え方教育」を導入して会社の風土・伝統の基盤を強化すれば、組織はより強固なものになります。

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