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実践するスタッフへの浸透

経営理念、行動指針、社内ルールを決めても、それを意識しない、守らないのでは何の意味もありません。

そのような体質は、「目標を決めても達成意欲がない」ということにつながります。

共有・実践するための浸透・教育(共育)・人材育成はどのようにすれば良いのかを考えます。

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